Tutte le informazioni sulla normativa “WHISTLEBLOWING"

 Questa sezione del website di Oasi Giovani ETS è dedicata al rispetto della normativa derivante dal DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Trovate qui l’informativa per i soggetti interessati 

Il link al Sistema di Gestione delle Segnalazioni:

Si precisa sin d’ora che le materie che possono essere oggetto di segnalazione ai sensi del citato Decreto, sono esclusivamente le seguenti:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; 

• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;

• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione; 

• atti od omissioni riguardanti il mercato interno; 

• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

Al di fuori delle suddette categorie, non è consentito l’utilizzo del Sistema di Gestione delle Segnalazioni.

Le segnalazioni whistleblowing non possono riguardare lamentele, rivendicazioni di carattere personale del segnalante, i rapporti con il superiore, i rapporti con i colleghi. In particolar modo, sono vietate le segnalazioni:

• che contengono espressioni ingiuriose;

• che abbiano palesi finalità diffamatorie o calunniose;

• che riguardino esclusivamente ad aspetti della vita privata, senza alcun collegamento diretto o indiretto con l’attività lavorativa o professionale del soggetto segnalato;

• che abbiano come unico scopo di arrecare danno al soggetto segnalato.

Per qualsiasi altra comunicazione potete utilizzare l’indirizzo e-mail segreteria@oasigiovani.it

Grazie

Clicca sull'immagine per scaricare l'allegato Informativa WHISTLEBLOWING